YEPAŞ Kadının Güçlenmesi Prensipleri'ne İmza Attı

Samsun, Ordu, Amasya, Çorum ve Sinop illerinin elektrik perakende satış hizmetlerini gerçekleştiren Yeşilırmak Elektrik Perakende Satış A.Ş. (YEPAŞ), Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri (The Women's Empowerment Principles- WEPs) girişiminin imzacısı oldu.

Daha önce YEPAŞ, tüm dünyada sürdürülebilir, ortak bir küresel kalkınma kültürünü yaymak üzere sürdürülebilirlik vizyonumuz doğrultusunda, sosyal sorumluluklara uygun uygulamalara teşvik eden dünyanın en kapsamlı sürdürülebilir platformu olan Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’ne (UN Global Compact) imzacı olmuştu. Şimdi ise Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadının Güçlenmesi Birimi (UN Women) ile Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) ortaklığıyla oluşturulan Kadının Güçlenmesi Prensipleri’nin (Women’s Empowerment Principles-WEPs) imzacıları arasına girmeye hak kazandı.
“Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini Destekliyor, Kadınların Sesini Daha Güçlü Duyurmak İçin Çalışıyoruz”
YEPAŞ, kadınların hayatın her alanında ve seviyesinde varlığını güçlendirmek üzere ekonomik yaşamın içinde artarak yer almayı amaçlamaktadır. Bu doğrultuda YEPAŞ Genel Müdürü Arif AKŞAM, kadının güçlenmesini hedefleyen en önemli küresel özel sektör girişimlerinden biri olan WEPs kapsamında toplumsal cinsiyet eşitliği için şu sözlerde bulundu: “Kadınların güçlenmesi, eğitimden liderliğe, sağlık hizmetlerinden ekonomik hayata katılıma kadar her alanda eşit fırsatlar sunmakla başlar. Bu süreç, şiddetten korunma ve hukuki hakların güvence altına alınmasıyla devam eder. YEPAŞ olarak, toplumsal cinsiyet eşitliğini destekliyor ve kadınların sesini daha güçlü duyurmak için dayanışma içinde çalışıyoruz."
Kadının Güçlenmesi Prensipleri Hakkında
Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadının Güçlenmesi Birimi (UN Women), toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadının güçlenmesi için çalışan bir Birleşmiş Milletler (BM) örgütüdür. UN Women, kadın ve kız çocuklarının küresel düzeyde savunucusudur ve onların ihtiyaçlarının karşılanmasını hızlandırmak amacıyla kurulmuştur. UN Women, toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak üzere küresel standartlar belirleyen BM üyesi devletleri destekler ve bu standartların uygulanabilmesi için gerekli yasaları, politikaları, programları ve hizmetleri tasarlamak üzere hükümetlerle ve sivil toplumla birlikte çalışır. Kadınların yaşamın her alanına katılımını destekleyen UN Women, bu amaçla beş temel çalışma alanı belirlemiştir: kadınların siyasete ve karar alma süreçlerine katılımını ve liderliğini artırmak; kadınların ekonomik güçlenmesine katkı sağlamak, kadına karşı şiddete son vermek; barış ve güvenlik süreçlerinin her aşamasına kadınların katılımını sağlamak ve toplumsal cinsiyet eşitliğini ulusal kalkınma planlaması ve bütçeleme süreçlerinin merkezine yerleştirmek. UN Women ayrıca BM sisteminin toplumsal cinsiyet eşitliğini geliştirmeye yönelik çalışmalarını koordine eder ve destekler.
Kadının Güçlenmesi Prensipleri
WEPs’e imza atan liderler, Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni, yönetim kurulundan başlayarak işyerlerinde ve tedarik zinciri üzerinden toplumda her noktaya dahil etme ve uygulama konusundaki niyetlerini ortaya koymaktadırlar:
1.    Cinsiyet Eşitliği İçin Üst Düzey Kurumsal Liderlik Sağlanması
2.    Tüm Kadın ve Erkeklere İşte Adil Davranılması, İnsan Haklarına ve Ayrım Yapmama İlkesine Saygı Gösterilmesi, Bu İlkelerin Desteklenmesi
3.    Tüm Kadın ve Erkeklere Sağlık, Güvenlik ve Refah Sağlanması
4.    Kadınların Eğitim, Kurs ve Profesyonel Gelişim İmkânlarıyla Desteklenmesi
5.    Kadınları Güçlendiren Girişimci Gelişimi, Tedarik Zinciri ve Pazarlama Yöntemlerinin Uygulanması
6.    Toplumsal İnisiyatifler ve Destekler Aracılığıyla Eşitliğin Teşvik Edilmesi
7.    Cinsiyet Eşitliğinin Sağlanması İçin Gelişimin Ölçülmesi ve Halka Açık Raporlanması